Personal-Stellenmarkt für Hörakustiker Geselle Meister

QualifikationsmatrixFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenDurchführung von Schulungen, Unterweisungen und MitarbeitergesprächenRessourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)Umsetzung und Kontrolle des 5S-ProzessesEinleiten von Abstellmaßnahmen bei AbweichungenSicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt, Arbeitsrecht) Erkennen und Vermeiden von Verschwendungen Ihr Profil: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, vorzugsweise Industriemeister Lack, Oberflächentechnik, Metall o.

Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort Sicherstellung der Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Standards Unterstützung des Werkstatt-Teams durch fachliche Anleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum/zur Kraftfahrzeugtechnikermeister/in (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Werkstattbetrieb Sicherer Umgang mit Diagnose- und Werkstattsoftware Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an praktischer Arbeit Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen in der Region Faire, leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen Modern ausgestattete Werkstatt mit aktuellen Diagnosetools Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - wir fördern Ihr Know-how gezielt Persönliche Betreuung durch Hofmann Personal während des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0991-290945-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: deggendorf@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Die Bader + Kara GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem, kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen. Deine Karriere im Rhein-Main-Gebiet startet genau hier!

Ihre Aufgaben: Versuchstechnische Betreuung von Fahrzeug-Interieur-Komponenten (Instrumententafeln, Mittelkonsolen, Türverkleidungen, Himmel, Säulen, Gepäckraum etc.) mit folgenden Details:Erstellung von PrüfaufbautenPrüfungsdurchführungen (Steifigkeitsmessungen, Dauerlaufversuche, Klimaprüfungen etc.)Bedienung der vorhandenen Prüfstände für SteifigkeitsmessungenAuswertung von Messdaten und Dokumentation der VersuchsinhalteAuswertung von MessdatenDokumentation der VersuchsinhalteAbfrage und kontrollieren von Terminverschiebungen  sowie die Qualität der und Vollständigkeit der geleitsteten Arbeitsinhalte Eigenständige Organisation und Durchführung von KundenterminenZusammenfassende Rückmeldung der Inhalte / Dokumentationen an Projektleiter zur Einsteuerung in Gremien des Kunden Qualifikation/ Ihre Vorteile bei bestwork personal:      Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister m/w/d Kenntnisse in Aufbau und Durchführung von Versuchen im Automotive Bereich von VorteilIdealerweise erste Einblicke in den Bereich FahrzeuginterieurHohe Kommunikationsbereitschaft, Koordinationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes HandelnDeutschkenntnisse mindestens auf C1-Level Ihre Vorteile bei bestwork personal: Deutlich übertarifliche BezahlungEin tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TarifvertragBei guter Eignung erfolgt meistens eine Übernahme durch den KundenAuszahlung von ÜberstundenSehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere PersonalberaterKostenfreie persönliche SchutzausrüstungMonatliche, feste AbschlagszahlungenLangfristige PerspektiveEine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere KundenunternehmenZuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und FeiertagsarbeitWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenCorporate BenefitsFür Bewerber oft Zugriff auf mehrere Stellenangebote – mit nur einer Bewerbung!

Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Serviceannahme und Kommunikation mit Kunden sowie DienstleisternDurchführung von Fahrzeugdiagnosen und Reparaturen unter Einsatz moderner DiagnosesystemePlanung, Strukturierung und Überwachung der WerkstattaufträgeOrganisation und Optimierung des Personal-, Maschinen- und MaterialeinsatzesFachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker oder Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)Weiterbildung zum Meister im KFZ- BereichFundierte Kenntnisse in den Bereichen Technik, Mechanik und Elektronik verschiedener FahrzeugtypenErfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung betrieblicher AbläufeSicheres, professionelles Auftreten im direkten KundenkontaktGültiger Führerschein der Klasse B oder höher Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BZA-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.

Qualifikationsmatrix) Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal) Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichungen Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Standards (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt, Unterweisungen, Arbeitsrecht…) Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen Abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Lack, Oberflächentechnik oder Metall oder ähnliches Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und Changemanagement Einschlägige Fachkenntnisse (KTL, Nasslack (wasserbasiert), Pulverbeschichtung und Problemlösekompetenz im Sinne der Root Cause-Analyse, …) Selbstständige, methodische und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Bereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 853642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Leitung und Moderation von SFM-Meetings; Maßnahmensteuerung und Nachhaltung Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation und Personal, Equipment) Fertigungs- und Einsatzplanung erstellen (inkl. Qualifikationsmatrix) Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal) Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichung Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Umsetzung aller einschlägigen regulatorischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt,…) Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und Changemanagement Einschlägige Fachkenntnisse (Schraubtechnik, Kleben, Problemlösekompetenz im Sinne der Root Cause-Analyse, …) Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Bereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 853643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

QualifikationsmatrixFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenDurchführung von Schulungen, Unterweisungen und MitarbeitergesprächenRessourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)Umsetzung und Kontrolle des 5S-ProzessesEinleiten von Abstellmaßnahmen bei AbweichungenSicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt, Arbeitsrecht) Erkennen und Vermeiden von Verschwendungen Ihr Profil: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, vorzugsweise Industriemeister Lack, Oberflächentechnik, Metall o.

We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.

Qualifikationsmatrix)Führung und Entwicklung von MitarbeitendenDurchführung von Schulungen, Unterweisungen und MitarbeitergesprächenRessourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)Umsetzung und Kontrolle des 5S-ProzessesEinleiten von Abstellmaßnahmen bei AbweichungenPlanung, Koordination und Überwachung der ArbeitsabläufeEinhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Standards (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt, Unterweisungen, Arbeitsrecht…)Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen Abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Lack, Oberflächentechnik oder Metall oder ähnlichesFundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionNachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und ChangemanagementEinschlägige Fachkenntnisse (KTL, Nasslack (wasserbasiert), Pulverbeschichtung und Problemlösekompetenz im Sinne der Root Cause-Analyse, …)Selbstständige, methodische und proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenBereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen30 Tage JahresurlaubUmfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 853642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Leitung und Moderation von SFM-Meetings; Maßnahmensteuerung und NachhaltungFührung und Entwicklung der MitarbeitendenWeiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation und Personal, Equipment)Fertigungs- und Einsatzplanung erstellen (inkl. Qualifikationsmatrix)Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und MitarbeitergesprächenRessourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)Umsetzung und Kontrolle des 5S-ProzessesEinleiten von Abstellmaßnahmen bei AbweichungPlanung, Koordination und Überwachung der ArbeitsabläufeEinhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Umsetzung aller einschlägigen regulatorischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt,…)Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit ZusatzqualifikationBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionNachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und ChangemanagementEinschlägige Fachkenntnisse (Schraubtechnik, Kleben, Problemlösekompetenz im Sinne der Root Cause-Analyse, …)Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenSelbstständige, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseBereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen30 Tage JahresurlaubUmfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 853643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

QualifikationsmatrixDurchführung von Schulungen, Unterweisungen und MitarbeitergesprächenRessourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)Umsetzung und Kontrolle des 5S-ProzessesEinleiten von Abstellmaßnahmen bei AbweichungenPlanung, Koordination und Überwachung der ArbeitsabläufeSicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt etc.)Identifikation und Reduzierung von Verschwendungen Ihr Profil: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionNachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz im Change-ManagementFachkenntnisse im Bereich Schraubtechnik, Kleben und Problemlösemethoden (Root Cause Analysis)Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenSelbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Bereitschaft zur zeitweisen Schichtarbeit Das erwartet Sie bei unserem Kunden: Flexibles Arbeitsumfeld mit modernen StrukturenAttraktive Vergütung inkl.

Sicherstellung der Arbeitsqualität Anleitung, Unterweisung und Belehrung der Mitarbeiter im Bereich Werkstatt / Technik Personal- und Schichtplanung Kontrolle der erbrachten Dienstleistungen Absprache der Materialbestellung mit dem Verantwortlichen Lager/Einkauf Durchführung von Reparaturarbeiten Das haben Sie als KFZ Meister (m/w/d) im Gepäck: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Techniker-Meister (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Kraftfahrzeugtechnik Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung Sie besitzen eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit Kundenorientiertes Arbeiten und Handeln sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B, sowie über gute PC-Kenntnisse Jetzt möchten Sie so schnell wie möglich als KFZ Meister (m/w/d) in Rackwitzdurchstarten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.03.2026 an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter http://www.bad-waldsee.de/karriere/.

Ihre Aufgaben: Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellen am StandortTechnische Endkontrolle der Fahrzeuge und Sicherstellung der QualitätsanforderungenPlanung von Produktion, Personal und Aufträgen inkl. BegleitdokumentenSicherstellung von Werkzeug- und PrüfmittelverfügbarkeitSystempflege, z. B. im ABH-Portal und AuftragssteuerungstoolKoordination von Fahrzeugzuführung und -übergabeAbwicklung und Verwaltung von Bestellungen und WarenflüssenTechnische Kundenberatung über die VMC-Hotline Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Technikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Kraftfahrzeugtechnik Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Anwendungen in der Auftragsabwicklung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift   Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.03.2026 an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter http://www.bad-waldsee.de/karriere/ .

So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um De­montage-, Montage- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Pumpen, Turbinen und Kompressoren Sie verantworten die Sicherstellung des Werkstattbetriebes hinsichtlich Personal und Technik sowie der Kosten-, Erlös- und Ergebnisse Fachkundig verantworten Sie die Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei laufenden petrochemischen Anlagen Ebeno routiniert kümmern Sie sich um die Einhaltung gültiger Arbeitssicherheitsvorschriften oder um firmen­interne Sicherheitsstandards geht – Sie setzen diese gekonnt um Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Meister oder Techniker aus der Fachrichtung Maschinentechnik mit Kenntnissen im Umgang und der Handhabung typischer Arbeitsmittel und Werkzeuge Darüber hinaus haben Sie fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet von Raffinerieabstellungen im Gewerk Mechanik Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbst­verständlich Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

QualifikationsmatrixDurchführung von Schulungen, Unterweisungen und MitarbeitergesprächenRessourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)Umsetzung und Kontrolle des 5S-ProzessesEinleiten von Abstellmaßnahmen bei AbweichungenPlanung, Koordination und Überwachung der ArbeitsabläufeSicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt etc.)Identifikation und Reduzierung von Verschwendungen Ihr Profil: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionNachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz im Change-ManagementFachkenntnisse im Bereich Schraubtechnik, Kleben und Problemlösemethoden (Root Cause Analysis)Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenSelbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Bereitschaft zur zeitweisen Schichtarbeit Das erwartet Sie bei unserem Kunden: Flexibles Arbeitsumfeld mit modernen StrukturenAttraktive Vergütung inkl.

Für Ihre Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, falls vorhanden Schul- und Arbeitszeugnisse, Angabe des Gehaltswunsches (Brutto-Jahresgehalt)   Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Qualifikationen mitbringen, aber bereit sind, dies zu ändern. Senden Sie diese bitte an Herrn Frank Schmid. E-Mail: personal@u-r-b-a-n.com oder schriftlich an Urban GmbH & Co. Maschinenbau KG Dornierstr. 5 87700 Memmingen